Si bien percibirán la segunda cuota del aguinaldo, estos trabajadores deben realizar un cálculo específico para conocer el montó que cobrarán.
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¿Qué sucede con el aguinaldo en caso de haber trabajado menos de un año?
Ya es fin de año y los trabajadores esperan, como es costumbre, el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Popularmente conocido como aguinaldo, este extra corresponde a la mitad del salario más elevado del 2024.
Sin embargo, existen casos excepcionales, como aquellos que hayan comenzado a trabajar en un lugar hace menos de un año. Una duda frecuente es si, a pesar de no tener la antigüedad suficiente, podrán contar con el aguinaldo en el último mes del año.
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Aguinaldo.
Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo consiste en el 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente. Esto se divide en dos pagos, cuyos montos se determinan según los salarios de cada semestre. En ese sentido, la primera cuota corresponde a la mitad del mejor salario entre enero y junio, mientras que la segunda corresponde a lo mismo pero entre julio y diciembre.
¿Me corresponde el aguinaldo si trabajo hace menos de un año?
Sí, corresponde cobrar el aguinaldo si se está trabajando en un lugar hace menos de un año. Sin embargo, en ese caso la fórmula cambia, por lo que este tipo de casos se deben calcular de la siguiente manera: (el salario del empleado/12) x los meses trabajados.
Con este cálculo será posible averiguar el monto del aguinaldo de diciembre. Por ejemplo, si una persona trabajó 3 de los 12 meses y cobra $100.000, el cálculo sería:
($100.000/12) x 3 = $25.000
Asimismo, quienes terminen su relación laboral ante de que se pague alguna de las dos cuotas deberán recibir el pago proporcional a los meses trabajados.