La primer revisión ya no es humana y se necesita cierto orden y claridad para que el perfil profesional llegue a la etapa de entrevistas.
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Las claves para evitar las estafas online, según la Inteligencia Artificial: a qué hay que prestar atención
LinkedIn usa IA en sus filtros para recomendar perfiles, por eso tenés que aprender a usarlos a tu favor.
Buscar trabajo cambió totalmente. Antes de que un reclutador lea un perfil, la Inteligencia Artificial revisa miles de antecedentes y hace una selección inicial. Esa etapa define quién sigue y quién queda afuera sin que intervenga un humano profesional.
Ante esta situación, el desafío ya no pasa por «engañar» a la tecnología, sino por ordenar la información de manera clara y honesta. Hoy en día, un buen currículum necesita coincidir con algoritmos sin perder la identidad personal.
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Las 5 claves para armar tu CV y tener éxito
Las claves para un buen CV son:
- El primer punto consiste en pensar el CV como una herramienta de coincidencia entre tu experiencia y una búsqueda concreta. Los sistemas no buscan originalidad, sino una correspondencia con un puesto determinado.
- La segunda clave tiene que ver con los nombres de los cargos. Es preferible elegir denominaciones reconocidas en el mercado laboral. Los títulos creativos confunden mucho a los algoritmos y también a quienes leen rápido.
- En tercer lugar, las descripciones deben mostrar acciones y resultados. Las frases generales no aportan información útil. Detallar logros, responsabilidades y métricas permite que el perfil se comprenda mejor y sea más atractivo.
- El cuarto aspecto se relaciona con las palabras clave. Las tecnologías, herramientas, metodologías y procesos tienen que aparecer de forma natural dentro de la experiencia laboral. Eso mejora mucho la detección automática.
- Por último, los datos básicos no pueden faltar: fechas claras, lugar de residencia, idiomas y modalidad de trabajo preferida. Esos son filtros inmediatos.
Los factores que influyen en tu CV
Los sistemas automáticos analizan patrones y estructura. El orden cronológico, la coherencia entre roles y la continuidad laboral pesan mucho más que el diseño visual. Una hoja, aunque sea simple, si está bien organizada y legible suele rendir mejor que un formato muy cargado.
La experiencia práctica tiene mayor peso que la formación académica, sobre todo en áreas técnicas y digitales. Qué hiciste, con qué equipos trabajaste y qué impacto generaste es mucho más relevante que una larga lista de cursos.
La red profesional también juega un rol central. Un perfil completo en LinkedIn aumenta la visibilidad, ya que muchas búsquedas parten directamente desde esa plataforma.
Los errores más comunes del CV que tenés que evitar
Uno de los fallos más frecuentes consiste en inventar cargos o exagerar funciones. La incoherencia entre datos suele detectarse con facilidad y resta credibilidad. Otro error se da cuando se incluye información irrelevante. Las experiencias que no aportan al puesto buscado dificultan la lectura automática.
También conviene evitar frases vacías o excesivamente emotivas. Los sistemas no interpretan adjetivos sin respaldo, cada afirmación necesita sustento en hechos. Dejar el perfil incompleto o desactualizado reduce mucho las posibilidades de avanzar.
Por último, mentir nunca es una buena estrategia. Los cruces de información son cada vez más amplios y pueden dejar los datos falsos expuestos. En el mercado laboral actual, el secreto pasa por contar bien la propia historia de manera precisa.